Trennung als Chance: Wir rekrutieren und entwickeln nicht nur, sondern stehen Ihnen auch bei der Freisetzung verdienter Mitarbeitender beratend zur Seite. Dabei haben wir es uns zum Leitsatz gemacht, aus einer Trennung eine Chance zu entwickeln.
Wir verfügen über einen weitreichenden und tiefen Erfahrungsschatz in der Besetzung von qualifizierten Damen und Herren aus den verschiedensten Branchen und den verschiedensten Hierarchiestufen.
In einem persönlichen Beratungsgespräch werden wir mit Ihrer Mitarbeiterin oder Ihrem Mitarbeiter grundsätzliche Aspekte besprechen und eine individuelle Vorgehensweise festlegen. Gemeinsam klären wir die Erwartungen an die zukünftige Position und Arbeitgebende, definieren die Richtung der Branchen und klären die familiäre Situation.
Danach optimieren wir die Bewerbungsunterlagen, definieren Zielunternehmen und geben Hilfestellungen im aktiven Bewerbungsprozess der gesamten Bewerbungskampagne. Ebenso bereiten wir die Beratungskandidat*innen auf die verschiedenen Formen und Abläufe von Vorstellungsgesprächen vor.
Nach Vertragsunterzeichnung coachen wir die Kandidat*innen weiter aktiv in der Einarbeitungsphase.
