Birgit Held

Personalberatung, Geschäftsleitung ADVISENET

… verbindet strategisches Denken mit einer pragmatischen Grundhaltung und einem ausgeprägten Sinn für das Machbare. Bei der Bearbeitung ihrer Rekrutierungsprojekte haben ganzheitliche Lösungen oberste Priorität, die auf die Unternehmenskultur des Klienten und den Werdegang des Kandidaten zugeschnitten sind.


seit 2006 ADVISENET Personal Media Network
Ottobrunn bei München
Geschäftsleitung und Inhaberin
2000 – 2006Management Search GmbH
Beratungsgruppe PLAUT
Ismaning / München
Personalberaterin
1990 – 2000 TWI-Treuhand Wirtschaftsberatungen GmbH
(heute top-jobs-europe Consulting GmbH)
München
Projektmanagerin / Beraterin
1987 – 1990 Pfanni-Werke Otto Eckart KG
München
Personalreferentin für gewerbliche Mitarbeiter

Claudia Jäger

Marketing, Geschäftsleitung der Media-Agentur

… ist eine herausragende Medien-Expertin und Praktikerin, der es Spaß macht, die Möglichkeiten der sich ständig verändernden Medien-Landschaft zu beobachten und auf aktuelle Projekte anzuwenden. Ihre Erfahrung und Kreativität zeigen sich in frischen Ideen für Personalmarketing und Rekrutierungskampagnen.


seit 2006ADVISENET Personal Media Network
Ottobrunn bei München
Geschäftsleitung für HR-Marketing und HR-Media-Services
1998 – 2006IKD Media Agentur
Brannenburg / Rosenheim
Inhaberin
1992 – 1998TWI-Treuhand Wirtschaftsberatungen GmbH
(heute top-jobs-europe Consulting GmbH)
München
Leiterin der Media-Agentur
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Unsere Philosophie

Wir sind erst zufrieden, wenn Sie es sind!

Unseren Klienten bieten wir auf ihre Bedürfnisse abgestimmte Gesamtpakete bzw. individuell angesetzte Lösungen – und das alles aus einer Hand.

Wir beraten Unternehmen über das gesamte Personalmarketing, wie auch in Direktansprache mit der Geschäftsführungsebene, Manager der ersten und zweiten Ebene sowie ausgewählte Spezialisten mit Expertenwissen. Kreative und innovative Lösungen stehen bei uns unter Einbeziehung von Qualität und einem Höchstmaß an Service an erster Stelle. Wir sehen uns als Dienstleister – ohne wenn und aber!

Zufriedenheit kehrt bei uns erst nach erfolgreichem Projektabschluss ein. Dann, wenn wir die entsprechenden Kandidaten bei unseren Klienten für beide Seiten richtig platziert haben. In unserer Gesellschaft stehen Professionalität und uneingeschränktes Engagement an erster Stelle. So gewährleisten wir mit unserem Team fortwährend eine persönliche und aktuelle Betreuung.

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Wir nehmen’s persönlich

… das Geheimnis erfolgreicher Geschäftsbeziehungen!

In über zwei Jahrzehnten ist eine vielfältige geschäftliche und persönliche Zusammenarbeit mit unseren Klienten und Kandidaten entstanden. Faire und ehrliche Partnerschaften, in denen alle Beteiligten Seiten Zeit finden, Geschäft, Persönlichkeit und Charakter des jeweils anderen kennen und schätzen zu lernen. Das hilft ungemein, die Herausforderungen in der Personalberatung erfolgreich zu meistern.

Vor Beginn eines Rekrutierungsprozesses informieren wir Klienten über mögliche Interessenskonflikte und sichern absolute Vertraulichkeit aller zur Kenntnis gelangenden Informationen zu.

Es ist für uns ungeschriebenes Gesetz, dass während und nach dem Projektablauf keine anderen Mitarbeiter eines Klienten für andere Unternehmen angesprochen werden. Unsere Klienten sichern im Gegenzug im Rahmen des erteilten Rekrutierungsprojektes Exklusivität zu.